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江西瑞昌:三方联动“撬动”就业 激发就业潜力

时间:2016-08-16 16:39来源:互联网 作者:法制频道 郑州律师

[导读] 今年来,江西省瑞昌市积极找准就业服务智能穴位点,逐步消灭就业死角。通过就业培训、就业援助、信息平台三方联动机制,刺激劳动者的中枢神经,激发就业潜力。

  培训智能型员工成为促就业的重头戏。实能反映人的知识技能水平,潜能反映人的学能和创造力。只有充分开发职工的智能,企业的整体科学文化和生产业务技能才能按照“占上示范、线上延伸、面上铺开、逐步推广“的要求向前拓展。该市针对不同群体,分类施教,让培训“合口味”。培训专业涉及家政餐饮服务、纺织服装、机械加工、电焊、电子电器、计算机应用等。面向创业者开展创业培训,帮助他们掌握创业所需的核心技能,实现“创业一人,带动一批”。 为提供政策咨询、创业指导、创业培训、项目开发、开业指导、跟踪服务、资金扶持等“一条龙”服务。 智能型培训注重从思想道德品质、基础知识技能、专业知识技能、关心核心技能、现代社会意识、现代心理素质和健康体能七大方面进行。加大高层次人才培养力,构筑人才高地,有计划、有步骤地在学员中进行扫除法盲、科盲、电脑盲、外语盲的工作。用足用活企业内部的智能型员工,让技术比武活动同员工技能素质相结合。对热点、难点问题,采取强化手段,促进员工学习业务知识、钻研业务技能的自觉得性和主动性,形成敢于竞争的良好风尚。

  就业援助、信息平台贯穿始终。全方位开发就业岗位是为企业和劳动者牵线搭桥、探索就业市场动态的阵前马。该市通过完善企业用工制度,畅通就业发布渠道。全面掌握企业的缺工情况,加强对局势的分析研判。及时了解劳动力分布动态、求职愿望、技能特长和用工信息,通过广播电视、报刊、信息栏,网络、微信、QQ群,省、市、乡镇系统等建立纵横交错的就业信息网。今年已走访、调查企业84家,收集意见、建议73条;已发布企业(单位)用工信息658条,提供就业岗位8710人次;全年组织开展春风行动、招聘大会、妇女就业洽谈、大学生就业专场等在内的9项公共就业和人才服务活动;政府公益性岗位托底安置就业困难人员、未就业的高校毕业生。借助乡镇(社区)劳动保障平台,对就业困难人员进行动态管理,通过建立农家书屋、来料加工等方工帮助就业困难人员实现家门口就业;春节前后企业出现阶段性用工紧缺现状,分赴广西、福建、江浙、四川、河南等地招工。同时,充分利用沿江码头、港口黄金水道的优势吸引大量外出务工人员返乡,外地人员也蜂拥而来。
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